HR Yol Haritası: İK Liderinin Stratejiyi Uygulama Rehberi
Yetkinlik Matrisi Nasıl Oluşturulur?
OKR Piramidi
OKR çerçevesi, şirketinizde uyumlu bir ilerleme temposu sağlayan, strateji ile uygulama arasındaki boşluğu kapatacak bir araçtır. İnsanları ortak bir hedefe yönlendirmenin yorucu…
Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz
Adım Adım OKR Dönemi
OKR Sistemlerinde Hedef ve Performans Değerlendirme
OKR Yol Haritası
OKR Örnekleri
OKR (Objectives and Key Results) neyin başarılacağı sorusuna yanıt verir. Hedefler, onlara nasıl ulaştığımızı ölçen ve izleyen anahtar sonuçlarla desteklenir. Anahtar sonuçlar (KR) spesifik ölçülebilir ve zamana bağlıdır. Peki, OKR’ler nasıl yazılır?
OKR Metodolojisi Nasıl Tüm Dünyada Yaygınlaştı?
Teknoloji ve Hizmet Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal Hizmetler Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Tüketici Sektörlerinde OKR Neden Önemlidir?
Üretim Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Liderler için OKR Neden Önemlidir?
Günümüzde liderlerin ekiplerini verimli bir şekilde yönetmek için kullanabilecekleri en iyi araçlardan biri OKR’dir. OKR’ler başarmak istediğiniz amaç için hedefler ve anahtar sonuçlar belirlemenizi sağlar. Peki, OKR neden liderlerin vazgeçilmezi haline gelmiştir?
OKR Türleri
OKR & KPI Farkı Nedir?
OKR'lerin Vazgeçilmezi Bire Bir Görüşmeler
Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini değiştiriyor. Bu zorlayıcı bir süreç olabilir ve organizasyonunuzun normal işleyişini değiştirmek, bilinmeyene bir yolculuk gibi görünebilir.
Yetkinlik Yönetimi Nedir ?
OKR Örnekleri
OKR & Agility
Proje yönetimine yönelik Agile süreçler, ekip düzeyinde araçları ve benimsenen çalışma yöntemlerini temsil eder. Öte yandan, OKR’ler, elde etmeyi hedeflediğimiz değer sonuçlarını temsil eder ve iş yönümüzü belirler.Peki, iki felsefenin bir arada bulunması organizasyonunuza ve size neler sağlar?
OKR Platformu Nasıl Seçilir?
OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma kültürü oluşturmak istiyorsanız, OKR metodolojisi ile tanışın!
Peki, bu yolda nasıl ilerleyeceksiniz?
Yeni Nesil Performans Anlayışı
Organizasyonunuzu daima ileriye taşıyacak hedeflerinizi inşa ederken, büyük resme odaklanın. Başarı yolculuğunuza, yeni nesil performans sistemi sayesinde kendinden emin adımlarla ilerleyin!
Etkili OKR Yazım Rehberi
İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi
HBR Türkiye ile birlikte hazırlanan “İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi” adlı e-kitapta, yeni nesil ve çevik bir performans yönetiminin, organizasyonların başarısını nasıl bir adım öteye taşıyacağını ve verimliliği nasıl artıracağını anlattık.
HR Yol Haritası: İK Liderinin Stratejiyi Uygulama Rehberi
Yetkinlik Matrisi Nasıl Oluşturulur?
Yetkinlik matrisi, özellikle büyüyen işletmeler tarafından çalışan performansını ve gelişimini iyileştirmek için kullanılan popüler bir yöntemdir. Çalışanların iş taleplerini…
OKR Piramidi
OKR çerçevesi, şirketinizde uyumlu bir ilerleme temposu sağlayan, strateji ile uygulama arasındaki boşluğu kapatacak bir araçtır. İnsanları ortak bir hedefe yönlendirmenin yorucu…
Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz
Performans yönetim sistemi, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yöneticiler ve çalışanlar arasında sürekli geri bildirimi ve iletişimi destekler.
Adım Adım OKR Dönemi
OKR Sistemlerinde Hedef ve Performans Değerlendirme
Hem performans sistemini gözden geçirip yeni nesil performans sistemlerini araştıran, hem de OKR metodolojisini uygulama konusunu değerlendiren veya bu yola yeni çıkmış organizasyonlar
OKR Yol Haritası
OKR’ler organizasyon içerisinde hedefler ile ilgili ortak bir bakış açısı ve kültür yaratır. Hedef ile ilgili bir aksaklık yaşandığında veya bir engelle karşılaşıldığında doğru önceliklere odaklanmak, bu engelleri kaldırmak için oldukça kritiktir.
OKR Örnekleri
OKR (Objectives and Key Results) neyin başarılacağı sorusuna yanıt verir. Hedefler, onlara nasıl ulaştığımızı ölçen ve izleyen anahtar sonuçlarla desteklenir. Anahtar sonuçlar (KR) spesifik…
OKR Metodolojisi Nasıl Tüm Dünyada Yaygınlaştı?
OKR hedef metodolojisi, Intel’in eski başkanı Andy Grove tarafından oluşturuldu ve daha sonra John Doerr tarafından yazılan “Önemli Olanı Ölç” kitabıyla oldukça popüler hale geldi…
Teknoloji ve Hizmet Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal Hizmetler Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal hizmetler sektörü de tıpkı diğer sektörler gibi dijital dönüşüm sürecinde. Biliyoruz ki, pandeminin bir sonucu olan uzaktan çalışma şeklinin hayatımıza girmesi ile iş süreçlerini yönetmede…
Tüketici Sektörlerinde OKR Neden Önemlidir?
Hızla değişen dünyadan yüksek çalışan sirkülasyonuna kadar, tüketici sektörleri birçok zorlukla karşı karşıya kalıyor. Ancak son birkaç yıldır baskının daha da arttığı gözlemleniyor.
Üretim Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Önemli işgücü ve tedarik zinciri zorluklarına rağmen, emin adımlarla ilerleyen ve sürdürülebilirlik çalışmalarına hız kesmeden devam eden üretim sektörü sosyal ve ekonomik kalkınmanın…
Liderler için OKR Neden Önemlidir?
Günümüzde liderlerin ekiplerini verimli bir şekilde yönetmek için kullanabilecekleri en iyi araçlardan biri OKR’dir. OKR’ler başarmak istediğiniz amaç için hedefler ve anahtar sonuçlar belirlemenizi sağlar. Peki, OKR neden liderlerin vazgeçilmezi haline gelmiştir?
OKR Türleri
OKR & KPI Farkı Nedir?
OKR'lerin Vazgeçilmezi Bire Bir Görüşmeler
Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini değiştiriyor. Bu zorlayıcı bir süreç olabilir ve organizasyonunuzun normal işleyişini değiştirmek, bilinmeyene bir yolculuk gibi görünebilir.
Yetkinlik Yönetimi Nedir ?
OKR Örnekleri
OKR & Agility
Proje yönetimine yönelik Agile süreçler, ekip düzeyinde araçları ve benimsenen çalışma yöntemlerini temsil eder. Öte yandan, OKR’ler, elde etmeyi hedeflediğimiz değer sonuçlarını temsil eder ve iş yönümüzü belirler.Peki, iki felsefenin bir arada bulunması organizasyonunuza ve size neler sağlar?
OKR Platformu Nasıl Seçilir?
OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma kültürü oluşturmak istiyorsanız, OKR metodolojisi ile tanışın!
Peki, bu yolda nasıl ilerleyeceksiniz?
Yeni Nesil Performans Anlayışı
Organizasyonunuzu daima ileriye taşıyacak hedeflerinizi inşa ederken, büyük resme odaklanın. Başarı yolculuğunuza, yeni nesil performans sistemi sayesinde kendinden emin adımlarla ilerleyin!
Etkili OKR Yazım Rehberi
İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi
HBR Türkiye ile birlikte hazırlanan “İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi” adlı e-kitapta, yeni nesil ve çevik bir performans yönetiminin, organizasyonların başarısını nasıl bir adım öteye taşıyacağını ve verimliliği nasıl artıracağını anlattık.
