Performans yönetiminde başarının yarısı doğru hedefleri oluşturmaktan gelir; ve bu pek kolay bir süreç değildir. Dünya çapında tanınan başarılı çoğu organizasyon, ölçülebilir hedefler oluşturmak, organizasyon misyonlarıyla bu hedefleri hizalamak ve süreci takip edebilmek adına OKR metodolojisinden yararlanır. Ancak, OKR metodundan bir çıktı elde etmeden önce bu metodu organizasyon kültürünüze adapte etmeniz gerekir.
Sizi motive eden ve size ilham veren hedefleri nasıl tanımlayacağınıza dair bazı ipuçlarına mı ihtiyacınız var? Çözümü burada!
Etkili OKR Yazım Rehberi ile:
• 4 adımda OKR’leri planlayıp yazacak,
• Doğru OKR’lerin temellerini atacak,
• Hedeflerinizi ve ilerlemenizi bu yöntemle takip edecek,
• OKR’leri uygularken en yaygın hatalardan kaçınacak,
• Doğru soruları sorarak OKR’lerinizi gözden geçirebileceksiniz.
Formu doldurun, “Etkili OKR Yazım Rehberi”ni mail adresinize gönderelim!
