Performans yönetim sistemi, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yöneticiler ve çalışanlar arasında sürekli geri bildirimi ve iletişimi destekler.

Performans yönetiminin tanımı, kavram haline gelmesinden bu yana birçok değişikliğe uğramıştır. Eskiden yıllık bir süreç iken, günümüzde organizasyonlar bu faaliyeti tüm yıl boyunca sürdürmektedir. Performans yönetiminde, çalışanların tüm yıl boyunca etkin bir şekilde çalışmalarını ve bütüne katkı sağlamaları için hedefler oluşturulur.
“Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz” adlı dokümanımız ile aşağıdaki sorulara yanıt bulun!

• Etkili performans yönetim sistemi nedir?
• Performans yönetimine nasıl başlanır?
• Performans yönetimini geliştirmenin 8 yolu nedir?
• Teknoloji, performans yönetimini nasıl destekler?

Dokümanımızı hemen indirmek için sağ taraftaki formu şimdi doldurun!