Bu e-kitap, iş dünyasında yaygınlaşan 360 derece performans yönetimi sistemini ve bu sistemin iş kültürüne etkilerini kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Geleneksel performans değerlendirme yöntemlerine kıyasla daha bütünsel bir yaklaşım sunan 360 derece performans yönetimi, yalnızca yöneticilerin değil, iş arkadaşları ve ekip üyelerinin de geri bildirimine dayalı bir sistem olarak, çalışan gelişimini desteklemektedir.
Çalışanlardan yönetime kadar tüm seviyelerde iş birliği ve güven ortamını güçlendiren bu sistemin başarıyla uygulanması için dikkat edilmesi gereken püf noktalarına değinmekte ve organizasyonların iş verimliliğini artıracak stratejiler sunmaktadır. Şirket içi geri bildirim kültürünü geliştirmek isteyen tüm profesyonellere rehberlik edeceğini umuyoruz.
