Performans yönetiminin temel taşı olan OKR’ler (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) hakkında derinlemesine bir rehber arıyorsanız, doğru yerdesiniz! İşte sizin için hazırladığımız e-kitabımızda bulabilecekleriniz:

1. OKR Tanımı: Hedef belirlemenin popüler çerçevesi ve işletmelerdeki önemi.
2. OKR Formülü: Etkili hedef belirleme için basit ama güçlü formül.
3. Tarihçe: OKR’lerin Intel ve Google’daki kökenleri ve evrimi.
4. Motivasyon ve Yenilik: OKR’lerin yöneticiler ve liderler tarafından nasıl kullanıldığı.
5. Şirketlere Etkisi: OKR’lerin yenilik, uyum ve şeffaflık üzerindeki etkisi.
6. Hedeflerin Önceliklendirilmesi: Stratejik hedeflerin günlük görevlere dönüştürülmesi.
7. Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik: Tüm organizasyon seviyelerinde şeffaflık ve hesap verebilirlik sağlama.
8. Yetkilendirme: Çalışanların katılımını ve motivasyonunu artırma.
9. OKR Oluşturmanın Faydaları: CEO’lar, yöneticiler ve ekip üyeleri için avantajlar.
10. Başarı Özellikleri: Etkili bir OKR’nin sahip olması gereken nitelikler.

E-kitabımız, OKR’lerin şirketinizde nasıl bir dönüşüm yaratabileceğini keşfetmeniz için kapsamlı bir kaynaktır. Hemen indirin, hedef ve performans yönetiminizi bir sonraki seviyeye taşıyın!