Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma kültürü oluşturmak istiyorsanız, OKR metodolojisi ile tanışın! OKR, Objectives ve Key Results’tan oluşan, organizasyon ve ekip hedeflerini belirleyen, bu hedefleri ölçülebilir sonuçlarla yöneten yeni nesil bir araçtır. Vizyonunuzu tarif eden ve etki uyandıran OKR’ler sayesinde hedeflerinize ulaşabilir ve organizasyonunuzu ileriye taşıyabilirsiniz!
Peki, bu yolda nasıl ilerleyeceksiniz?
Sizler için hazırladığımız “OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular” dokümanında, OKR hakkında tüm merak ettiklerinizi bir araya getirdik!
- OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular dokümanı ile:
- OKR tarihçesi,
- OKR belirleme süreci,
- OKR uygulama süreci,
- OKR & KPI farkı,
- En yaygın OKR hataları,
- Agile ve OKR ilişkisi
- Ve OKR hakkında merak ettiğiniz birçok sorunun cevabına erişebilirsiniz!
