Evet. Twiser kademeli dönüşüm yaklaşımıyla esnek bir model üzerine tasarlanmıştır. Organizasyonlar öncelikli ihtiyaçlarına göre Hedef ve Performans Yönetimi, Yetkinlik ve Beceri Yönetimi, Öğrenme ve Gelişim veya Çalışan Bağlılığı lenslerinden biriyle başlayabilir.
Tüm lensler aynı veri modeli, kullanıcı altyapısı ve entegrasyon yapısını paylaştığından, ilerleyen dönemlerde yeni lenslerin devreye alınması sıfırdan yeni bir sistem kurmaya göre çok daha hızlı ve kolaydır.
