Evet. Twiser’ın Öğrenme ve Gelişim lensi, çalışanların kendi gelişim sorumluluklarını üstlenmelerini destekleyen bir öğrenme deneyimi sunar.
Çalışanlar rollerine, gelişim ihtiyaçlarına ve ilgi alanlarına uygun içerikleri keşfedebilir, kendi öğrenme yolculuklarını yönetebilir ve yöneticileri tarafından atanan programların yanı sıra bireysel gelişimlerini de sürdürebilir.
Bu yaklaşım, öğrenmeyi yalnızca zorunlu eğitimlerden ibaret olmaktan çıkararak sürekli gelişimi destekleyen bir alışkanlığa dönüştürür.
