Twiser’da OKR’lar şirket stratejisinden departmanlara, ekiplerden bireylere kadar hizalanabilir. Böylece organizasyon genelinde ortak yön, ortak öncelikler ve ortak başarı ölçütleri oluşturulur.
OKR (Objectives and Key Results), organizasyonların stratejik önceliklerini ölçülebilir sonuçlarla ilişkilendirmesini sağlayan bir hedef yönetimi metodolojisidir.
KPI (Key Performance Indicator), bir kişinin, ekibin veya organizasyonun belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaştığını gösteren performans göstergesidir. KPI’lar operasyonel performansı sürekli olarak takip etmeyi...
OKR’lar organizasyonun nereye gitmek istediğini ve başarıya nasıl ulaşacağını tanımlar. KPI’lar ise mevcut performansın ve operasyonel sağlığın sürekli olarak izlenmesini sağlar. OKR’lar genellikle belirli...
