Twiser’da OKR’lar şirket stratejisinden departmanlara, ekiplerden bireylere kadar hizalanabilir. Böylece organizasyon genelinde ortak yön, ortak öncelikler ve ortak başarı ölçütleri oluşturulur.
KPI (Key Performance Indicator), bir kişinin, ekibin veya organizasyonun belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaştığını gösteren performans göstergesidir. KPI’lar operasyonel performansı sürekli olarak takip etmeyi...
Evet. Hatta birçok organizasyon için en etkili yaklaşım, OKR ve KPI’ların birlikte kullanılmasıdır. OKR’lar stratejik öncelikleri ve ulaşılmak istenen sonuçları tanımlarken, KPI’lar operasyonel performansın...
Performans yönetimi; bireylerin, ekiplerin ve organizasyonun hedeflerini ortak bir doğrultuda hizalamayı, ilerlemeyi düzenli olarak takip etmeyi ve sürekli gelişimi desteklemeyi amaçlayan sistematik bir yönetim...
