Twiser, çalışan bağlılığı verilerini performans değerlendirmeleri, hedef gerçekleşmeleri ve yetkinlik sonuçlarıyla ilişkilendirerek organizasyonların performansın arkasındaki nedenleri daha iyi anlamasını sağlar.
Bu bütünleşik yaklaşım sayesinde yöneticiler yalnızca performans sonuçlarını görmekle kalmaz; bağlılık, gelişim ve performans arasındaki ilişkileri de analiz edebilir. Böylece organizasyonlar performans düşüşlerini veya gelişim fırsatlarını daha erken tespit ederek daha etkili kararlar alabilir.
