Twiser içerisinde organizasyonların gelişim yolculuğu genellikle üç aşamada ilerler:
En kritik ihtiyaç alanına odaklanarak kısa sürede görünür sonuçlar elde edin. Mevcut organizasyon yapınız ve süreçlerinizle uyumlu şekilde tek bir lens ile başlayın.
İhtiyaçlar geliştikçe aynı sistem içerisinde yeni alanları devreye alın. Öğrenme, yetkinlik, performans ve çalışan bağlılığı verileri birlikte akmaya başladıkça raporlama, yönetişim ve karar alma süreçleri organizasyon genelinde ortaklaşır.
Ortak performans dili, standart ölçüm yaklaşımı, hizalanmış çalışma döngüleri ve bütünleşik yönetişim yapısıyla kurumsal ölçeğe geçin. Tüm ekipler aynı ritimde hareket eder; ilerleme, riskler ve öncelikler tek bir platform üzerinden yönetilir.
