Yetkinlik çerçevesi, organizasyondaki her rol için gerekli bilgi, beceri ve davranışları tanımlayan sistematik bir yapıdır.
Organizasyonların mevcut yetkinlik seviyelerini değerlendirmesine, gelişim alanlarını belirlemesine ve işe alım, performans yönetimi, kariyer planlama ve öğrenme süreçlerinde ortak bir dil oluşturmasına yardımcı olur.
