Geleneksel çalışan bağlılığı anketleri genellikle yılda bir kez uygulanır ve organizasyonlara belirli bir döneme ait durum fotoğrafı sunar. Ancak çalışan deneyimi, bağlılık seviyeleri ve organizasyonel dinamikler yıl boyunca sürekli değişir.
Twiser Engage, çalışan bağlılığını tek seferlik bir ölçüm olarak değil, sürekli takip edilmesi gereken bir yönetim alanı olarak ele alır. Düzenli pulse anketler aracılığıyla da çalışanlardan sürekli geri bildirim toplar ve değişimleri gerçek zamanlı olarak görünür hale getirir.
Twiser Engage ayrıca:
Bu sayede organizasyonlar yalnızca çalışan bağlılığını ölçmekle kalmaz, bağlılığı etkileyen faktörleri anlayabilir ve doğru zamanda doğru aksiyonları alabilir. Twiser Engage’in amacı bir rapor üretmek değil, çalışan bağlılığını sürekli olarak geliştirebilen bir yönetim sistemi oluşturmaktır.
