Bölüm 2: Performans Notunu Kim Vermeli? Yönetici mi Algoritma mı?

Podcast'i Takip Edin

The Rhythm of Work Podcast: İşin geleceğinde strateji, performans ve insan potansiyelinin ortak ritmini keşfeden yapay zekâ destekli podcast serisi.

Bölüm 2: Performans Notunu Kim Vermeli? Yönetici mi Algoritma mı?

Bölüm 2: Performans Notunu Kim Vermeli? Yönetici mi Algoritma mı?

20 Şubat · The Rhythm of Work
Save on Spotify
0:00

Performans değerlendirmesi gelecekte kimin elinde olacak?Algoritmaların mı, liderlerin mi?

Twiser The Rhythm of Work podcast serisinin bu bölümde Selin Acar ve Ozan Demir, performans notu etrafında büyüyen güven krizini ve yapay zeka çağında performans yönetiminin nasıl dönüşeceğini ele alıyor.

Araştırmalar çalışanların büyük çoğunluğunun performans sistemlerine güvenmediğini gösterirken, organizasyonlar giderek daha veri temelli değerlendirme modellerine yöneliyor. Peki performans gerçekten ölçülebilir çıktılardan mı ibaret? Yoksa bağlam, karar kalitesi ve önceliklendirme gibi insan faktörleri vazgeçilmez mi?

Bu bölümde:

– Algoritma ve yönetici değerlendirmesinin güçlü ve zayıf yönleri

– Performans notunda güven sorununun gerçek nedeni

– Sürekli performans mimarisi yaklaşımı

– Twiser’ın One Rhythm perspektifi tartışılıyor.

Belki de artık soru “Notu kim vermeli?” değil:“Performans notu hangi tasarımın içinde üretiliyor?”

The Rhythm of Work: İşin ritmini yeniden düşünmek isteyenler için.

Twiser | İnsan ve Performans Yönetimi İşletim Sistemi

Twiser, 200+ organizasyonda 250.000+ aktif çalışan kullanıcı tarafından tercih edilmekte ve %88 kullanıcı memnuniyetine sahip bir İnsan ve Performans Yönetimi İşletim Sistemidir. Hedefler & Performans (OKR & KPI), Yetkinlik Yönetimi, Öğrenme & Gelişim (LMS & LXP) ve Çalışan Bağlılığı olmak üzere dört lens etrafında kurulu olan bu işletim sistemi, organizasyonların birbirinden kopuk parçalar halinde değil, bir bütün olarak faaliyet göstermesini, hizalanmasını ve büyümesini sağlıyor. Bu alanları tek bir operasyonel ritim altında birleştiren İşletim Sistemi yapımız, organizasyonların ihtiyaç duydukları alandan başlayabilecekleri ve süreç olgunlaştıkça genişleyebilecekleri esnek bir yapı sunuyor.  Twiser kullanıcılarının %88’i yüksek memnuniyet bildirmekte olup (OKR Insights 2025), Twiser G2 değerlendirmelerinde Best Support, Easiest Setup, Easiest Admin ve High Performer kategorilerinde ödüllere sahiptir.

Website: www.twiser.com

Demo oluşturmak için tıklayın:

https://twiser.com/tr/demo-talep-et/

LinkedIn’de takip etmek için tıklayın:

www.linkedin.com/company/twiseroperatingsystem

Instagram’da takip etmek için tıklayın:

@twiser_os

www.instagram.com/twiser_os

X takip etmek için tıklayın:

@twiserapp

https://x.com/TwiserApp

#onerhythm #twiser #performansyönetimi #okr #kpi #yetkinlik #lxp #çalışanbağlılığı #engagement #türkçepodcast #businesspodcast

Diğer Bölümleri Keşfedin

İhtiyacınız Olan Lensle Başlayın. İşletim Sistemiyle Birlikte Büyüyün.

Organizasyonunuz geliştikçe insan ve performans yönetimini tek bir sistem altında birleştirin.