İnsan kaynakları yönetimi, işletmelerin en önemli bileşenlerinden biridir ve yıllar içinde büyük değişimlere uğramıştır. Geleneksel insan kaynakları yönetimi yaklaşımları, manuel işlemlere dayanırken, günümüzde dijital teknolojilerin hızla gelişmesiyle birlikte Dijital İnsan Kaynakları (Dijital İK) kavramı ortaya çıkmıştır.  Geleneksel İnsan Kaynakları Yaklaşımı  Geleneksel insan kaynakları yönetimi, personel dosyalarının fiziksel olarak saklandığı, işe alım süreçlerinin kağıt tabanlı yürütüldüğü […]

Gartner, 40 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 500’den fazla İK lideriyle gerçekleştirdiği anket ile 2024 yılı için İK liderlerinin önceliklerini ve karşılaştıkları zorlukları belirlemeye çalıştı. Katılımcıların büyük bir kısmı, lider ve yönetici gelişimini öncelikler listesine aldı. Bunun yanı sıra birçok İK lideri, organizasyon kültürü, İK teknolojisi, değişim yönetimi, kariyer yönetimi ve kurum içi mobilite gibi […]

Dünya geliştikçe, modern iş yerlerinin ihtiyaçları ve talepleri de değişiyor. Bugün, işverenler çalışanlarına iyi bir maaş ve yan haklar sağlamaktan daha fazlasına odaklanıyor. Şirketler artık, çalışanların refahını, üretkenliğini ve genel iş memnuniyetini artırmak için yenilikçi yollar arıyor.

Doğru çalışanı işe almak, özellikle de özgeçmiş ve mülakat yağmuruna tutulduğunuzda göz korkutucu bir görev olabilir. Sadece gerekli beceri ve deneyime sahip olmakla kalmayıp aynı zamanda şirketinizin değerlerini ve vizyonunu da paylaşan kişiyi bulmak çok önemlidir.