Beceri (skill), öğrenilebilen ve geliştirilebilen belirli bir uzmanlık veya uygulama kabiliyetini ifade eder. Örneğin veri analizi, Excel kullanımı veya proje yönetimi birer beceridir.
Yetkinlik (competency) ise bilgi, beceri, davranış ve tutumların bir araya gelmesiyle oluşan daha kapsamlı bir performans göstergesidir. Analitik düşünme, müşteri odaklılık veya liderlik gibi kavramlar yetkinlik örnekleridir.
Kısacası beceriler yetkinliklerin yapı taşlarını oluştururken, yetkinlikler bir kişinin rolünde başarılı olmasını sağlayan bütünsel davranış örüntülerini ifade eder.
