Backed by

Blog

Yetenek yönetimi için yenilikçi fikirleri ve verileri keşfedin
9 Kutu (9 Box) Nedir?
İnsan Kaynakları Planlaması

9 Kutu (9 Box) Nedir? 

9 Kutu (9 Box) Yönteminin Popülaritesi: 9 Kutu (9 Box), iş dünyasından eğitime, kişisel gelişimden stratejik planlamaya kadar birçok alanda

Devamı »
İnsan Kaynakları Planlama Süreci
İnsan Kaynakları Planlaması

İnsan Kaynakları Planlaması Nedir?

İnsan Kaynakları Planlaması Nedir? İnsan Kaynakları Planlaması (İKP), bir organizasyonun mevcut ve gelecekteki çalışan ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederek, doğru insan

Devamı »
İnsan Kaynakları Planlaması

İnsan Kaynakları Planlama Süreci

İnsan kaynakları planlama süreci, bir organizasyonun iş gücü ihtiyaçlarını belirlemek, uygun yetenekleri çekmek ve elde etmek için kullanılan stratejik bir

Devamı »
OKR & Hedefler

OKR Yazılımı Özellikleri 

Organizasyonunuzda etkili bir OKR yazılımı kullanmak, şirket genelinde uyum, şeffaflık ve sürdürülebilir verimlilik sağlamanın harika bir yoludur. OKR yazılımı, çalışanların neyin önemli olduğuna odaklanmalarını ve hedeflerin kurumsal öncelikleriyle nasıl uyumlu olduğunu kolayca görmelerini sağlar. 

Devamı »
OKR & Hedefler

OKR’ler Nasıl Yazılır? 

John Doerr “Measure What Matters” adlı kitabında “Küresel pazarda kazanmak için organizasyonların her zamankinden daha çevik olması gerekiyor” diyor. Kuruluşunuzun nasıl daha çevik hale gelebileceğini hiç düşündünüz mü? Evet, OKR tekniğini yardımcı olabilir.

Devamı »
OKR & Hedefler

Uzaktan Çalışan Ekiplerle İş Birliği: OKR Platformu

Uzaktan çalışan ekiplerle iş birliği günümüzde giderek daha önemli hale geliyor. Yeni normalle birlikte, birçok şirket uzaktan çalışmayı bir seçenek olarak sunmaya başladı. Bu durumda, ekipler arasındaki iş birliği, verimlilik ve etkinlik açısından daha önemli hale geldi.

Devamı »
İnsan Kaynakları Planlaması

İnsan Kaynakları Planlaması Neden Önemlidir? 

İnsan kaynakları planlaması, herhangi bir kuruluşun uzun vadeli başarısının kritik bir bileşenidir. Şirketler gelecek için planlama yaparak liderliğin sorunsuz bir şekilde geçişini sağlayabilir, istikrarı koruyabilir ve kilit yetenekleri ellerinde tutabilirler.

Devamı »