360 Derece Performans Yönetimi
Performans yönetimi, 1950’lerden bu yana çalışma bağlamında önemli bir yer tutmuş olup, bireysel performans, bir bireyin çalışma ortamında belirlenen hedefler
Ekip üretkenliğini artırın ve başarıyı teşvik edin
Ekibinizin becerilerini ortaya çıkarın ve kariyer gelişimlerini hızlandırın
OKR'ler ile hedeflerinizi büyümek üzere dönüştürün
Twiser LXP/LMS ie öğrenme deneyiminizi dönüştürün
KPI'lar ile stratejik hedeflerinizi netleştirin ve ölçülebilir hale getirin
Başarılı bir gelecek için doğru liderleri yetiştirin
İhtiyaçlarınız ve hedeflerinizle hizalanacak en uygun OKR profilini keşfedin!
İhtiyaçlarınız ve hedeflerinizle hizalanacak en uygun OKR profilini keşfedin!
Performans yönetimi, 1950’lerden bu yana çalışma bağlamında önemli bir yer tutmuş olup, bireysel performans, bir bireyin çalışma ortamında belirlenen hedefler
İnsan kaynakları yönetimi, işletmelerin en önemli bileşenlerinden biridir ve yıllar içinde büyük değişimlere uğramıştır. Geleneksel insan kaynakları yönetimi yaklaşımları, manuel
LMS (Öğrenim Yönetim Sistemi), eğitim ve öğretim süreçlerini dijitalleştirmek ve yönetmek için kullanılan yazılım platformlarıdır. Bu sistemler, kurumların eğitim programlarını
Günümüzde eğitim süreçleri giderek dijitalleşmekte ve geleneksel yöntemler yerini çevrimiçi eğitimlere bırakmaktadır. Bu değişimle birlikte, firmalar ve kurumlar da eğitimlerini
Performans değerlendirme ölçeği, çalışanın performansını değerlendirmek için kullanılan bir araçtır. Bu ölçek, çalışanın performansını farklı kriterlere göre değerlendirmeye yardımcı olur
Gartner, 40 ülkede ve tüm büyük sektörlerde 500’den fazla İK lideriyle gerçekleştirdiği anket ile 2024 yılı için İK liderlerinin önceliklerini
9 Kutu (9 Box) Yönteminin Popülaritesi: 9 Kutu (9 Box), iş dünyasından eğitime, kişisel gelişimden stratejik planlamaya kadar birçok alanda
Günümüz iş dünyasında, iş performansını artırmak ve hedeflere ulaşmak için birçok farklı araç ve strateji bulunmaktadır. Bu araçlardan iki önemlisi
İnsan kaynakları planlaması, bir işletmenin başarısı için kritik bir rol oynar. İşletmeler, doğru yetenekleri çekmek, sürdürmek ve geliştirmek için etkili
OKR’ın Temel Unsurları Amaç (Objective) Nedir? OKR (Objectives and Key Results), yani Amaçlar ve Anahtar Sonuçlar, bir organizasyonun ya da
İnsan Kaynakları Planlaması Nedir? İnsan Kaynakları Planlaması (İKP), bir organizasyonun mevcut ve gelecekteki çalışan ihtiyaçlarını derinlemesine analiz ederek, doğru insan
İş dünyasında rekabet giderek artıyor ve işletmeler, başarılı bir şekilde ayakta durabilmek için her zamankinden daha fazla çaba gösteriyor. İşte
Copyright © 2023 Twiser . Tüm hakları saklıdır.