Değişim Değerlendirmesi
30 Ülkede 100’den Fazla Marka Twiser’ı Tercih Ediyor
Çalışanlarınızın üstlenmek istedikleri rolleri seçmelerine izin verin
Çalışanlarınızı kariyer gelişimleri hakkında karar vermeleri için güçlendirin ve onlara başka bir departmana transfer olma fırsatı da dahil olmak üzere ilgi alanlarına, becerilerine ve kariyer hedeflerine uygun rolleri seçme seçeneği sunun.
Yeni fırsatlar için hazır olan çalışanları belirleyin
Şirket içinde hem yatay hem de dikey olarak farklı pozisyonlara hazır olma durumlarını ve uygunluklarını belirlemek için çalışanlarınızın bilgi ve yetkinliklerini belirleyin ve değerlendirin.
Doğru çalışanların doğru rollerde olmasını sağlayın
Her çalışanın profilini açık iş rollerinin gereklilikleriyle karşılaştırın ve potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olmak için gelişim planları oluşturun.
Uzman görüşlerimiz ve kaynaklarımızla bilgi ve becerilerinizi geliştirin
Şirketlerin Neden OKR Koçuna İhtiyacı Var?
OKR metodolojisi kullanmanın faydaları isimli yazımızda OKR’ın şirketlere...
Devamı >
Çalışanlarınızın Kariyer Gelişimini OKR ile Destekleyin
COVID- 19 herkesin kariyerini farklı ölçülerde etkiledi. Career Progression...
Devamı >
OKR’ları Hizalama Yolları
OKR’lar, tüm şirketin aynı büyük amaçlara odaklanıp emek...
Devamı >