E-Kitap Koleksiyonu
Bu E-Kitap, çeşitli sektörlerden Twiser kullanıcılarının başarı hikayelerini bir araya getirerek dijital dönüşümün olası zorluklarını nasıl fırsatlara çevirdiklerini gözler önüne seriyor. Twiser’ın sunduğu çözümlerle iş
Yetenek Yönetiminin Geleceği: İş Dünyasında Değişen Dinamikler
Yetenek yönetimi, iş dünyasının dönüşen gereksinimlerine ayak uydurabilen, yenilikçi ve
OKR: Neden, Ne zaman ve Nasıl?
Her firma, başarılarını artırmak için etkili bir vizyon ve stratejik
30 Temel Yetkinlik ve Performans İfadeleri
Günümüz iş ortamı giderek daha rekabetçi hale geliyor ve şirketler
Başarılı Organizasyonların Ortak Özelliği Etkili Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi, şirketinize yetenekli bireyleri çekmek, onları geliştirmek ve bağlı
Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi
E-kitabımız “Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi” ile
Stratejilerinizi OKR ile Uygulama Rehberi
Stratejileriniz ile uygulama arasındaki boşluğu doldurmakta zorlanıyor musunuz?
OKR’ler Şirketlerde Nasıl Uygulanır?
OKR’ler Google, LinkedIn ve Twitter gibi dünyanın en başarılı şirketlerinden
Ara Dönem Performans Değerlendirmeyi Etkili Kılmanın 5 Kuralı
Birçok şirkette performans değerlendirmeleri genellikle yıl sonunda yapılan bir yöntem
2023’te Belirsizliği Yönetmek ve İK Trendleri
Eşi benzeri görülmemiş bir belirsizlik çağındayız. Bu yüzden organizasyonlar sayısız
Yeni Trend “Quiet Hiring”: Sessizlik İçinde Doğru Çalışanı Bulma
Doğru çalışanı işe almak, özgeçmiş ve mülakat yağmuruna tutulduğunuzda göz
Neden OKR Çevik Dönüşümün Parçası Olmalı?
Çevik dönüşüm, her organizasyonun işleyişinde değişiklik gerektiren bir süreçtir. İş
OKR’ler ile Hibrit Ekibinizi Yönetin
Uzaktan ve hibrit çalışma modelinin yükselişiyle beraber, organizasyonların yönetim tarzlarını
Gelenekselden Yeni Nesil Performans Yönetimine: Yapay Zekanın Gücü
Geleneksel performans yönetimi sistemlerinin gerçek ve anlamlı sonuçlar elde etmekte
HR Yol Haritası: İK Liderinin Stratejiyi Uygulama Rehberi
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, güçlü bir stratejiye sahip olmak,
Yetkinlik Matrisi Nasıl Oluşturulur?
Yetkinlik matrisi, özellikle büyüyen işletmeler tarafından çalışan performansını ve gelişimini
OKR Piramidi
OKR çerçevesi, şirketinizde uyumlu bir ilerleme temposu sağlayan, strateji ile
Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz
Performans yönetim sistemi, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yöneticiler
OKR Sistemlerinde Hedef ve Performans Değerlendirme
Hem performans sistemini gözden geçirip yeni nesil performans sistemlerini araştıran,
OKR Örnekleri – 2
OKR (Objectives and Key Results) neyin başarılacağı sorusuna yanıt verir.
OKR Metodolojisi Nasıl Tüm Dünyada Yaygınlaştı?
OKR metodolojisi, Intel’in eski başkanı Andy Grove tarafından oluşturuldu ve
Teknoloji ve Hizmet Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Hizmet sektörünün en zorlu yanlarından biri müşterilerin daima kusursuz bir
Finansal Hizmetler Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal hizmetler sektörü de tıpkı diğer sektörler gibi dijital dönüşüm
Tüketici Sektörlerinde OKR Neden Önemlidir?
Hızla değişen dünyadan yüksek çalışan sirkülasyonuna kadar, tüketici sektörleri birçok
Üretim Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Önemli işgücü ve tedarik zinciri zorluklarına rağmen, emin adımlarla ilerleyen
Liderler İçin OKR Neden Önemlidir?
Günümüzde liderlerin ekiplerini verimli bir şekilde yönetmek için kullanabilecekleri en
OKR Türleri
OKR’lerinizi oluştururken hedefin içeriğine göre OKR türünüzü seçmeniz, odaklanmanıza yardımcı
OKR & KPI Farkı Nedir?
Hep birlikte geleceğin iş dünyasına hazırlanıyoruz! Sizler için hazırladığımız “KPI
Bire Bir Görüşmeler
Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini
Yetkinlik Yönetimi
Yetkinlik Yönetimi Nedir Yetkinlik değerlendirme organizasyonlarda, bir çalışanın hedeflerine ulaşması
OKR Örnekleri
OKR’ler sizi ve organizasyonunuzu daima ileriye taşımak için tasarlanmıştır. Hedeflerin
OKR & Agility
Proje yönetimine yönelik Agile süreçler, ekip düzeyinde araçları ve benimsenen
OKR Platformu Nasıl Seçilir?
Organizasyonlar ulaşmak istedikleri hedeflerini yönetirken, düzenli olarak ilerlemelerini de kontrol
OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma
İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi
Değişen dünyaya uyum sağlamak için organizasyonların çevik performans yönetimini benimseme
Yeni Nesil Performans Anlayışı
Yeni Nesil Performans Anlayışı: Hibrit Dünyada Performansı Ölçmek ve Geliştirmek
Etkili OKR Yazım Rehberi
Performans yönetiminde başarının yarısı doğru hedefleri oluşturmaktan gelir; ve bu
Yetenek Yönetiminin Geleceği: İş Dünyasında Değişen Dinamikler
Yetenek yönetimi, iş dünyasının dönüşen gereksinimlerine ayak uydurabilen, yenilikçi ve
OKR: Neden, Ne zaman ve Nasıl?
Her firma, başarılarını artırmak için etkili bir vizyon ve stratejik
30 Temel Yetkinlik ve Performans İfadeleri
Günümüz iş ortamı giderek daha rekabetçi hale geliyor ve şirketler
Başarılı Organizasyonların Ortak Özelliği Etkili Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi, şirketinize yetenekli bireyleri çekmek, onları geliştirmek ve bağlı
Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi
E-kitabımız “Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi” ile
Stratejilerinizi OKR ile Uygulama Rehberi
Stratejileriniz ile uygulama arasındaki boşluğu doldurmakta zorlanıyor musunuz?
OKR’ler Şirketlerde Nasıl Uygulanır?
OKR’ler Google, LinkedIn ve Twitter gibi dünyanın en başarılı şirketlerinden
Ara Dönem Performans Değerlendirmeyi Etkili Kılmanın 5 Kuralı
Birçok şirkette performans değerlendirmeleri genellikle yıl sonunda yapılan bir yöntem
2023’te Belirsizliği Yönetmek ve İK Trendleri
Eşi benzeri görülmemiş bir belirsizlik çağındayız. Bu yüzden organizasyonlar sayısız
Yeni Trend “Quiet Hiring”: Sessizlik İçinde Doğru Çalışanı Bulma
Doğru çalışanı işe almak, özgeçmiş ve mülakat yağmuruna tutulduğunuzda göz
Neden OKR Çevik Dönüşümün Parçası Olmalı?
Çevik dönüşüm, her organizasyonun işleyişinde değişiklik gerektiren bir süreçtir. İş
OKR’ler ile Hibrit Ekibinizi Yönetin
Uzaktan ve hibrit çalışma modelinin yükselişiyle beraber, organizasyonların yönetim tarzlarını
Gelenekselden Yeni Nesil Performans Yönetimine: Yapay Zekanın Gücü
Geleneksel performans yönetimi sistemlerinin gerçek ve anlamlı sonuçlar elde etmekte
HR Yol Haritası: İK Liderinin Stratejiyi Uygulama Rehberi
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, güçlü bir stratejiye sahip olmak,
Yetkinlik Matrisi Nasıl Oluşturulur?
Yetkinlik matrisi, özellikle büyüyen işletmeler tarafından çalışan performansını ve gelişimini
OKR Piramidi
OKR çerçevesi, şirketinizde uyumlu bir ilerleme temposu sağlayan, strateji ile
Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz
Performans yönetim sistemi, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yöneticiler
OKR Sistemlerinde Hedef ve Performans Değerlendirme
Hem performans sistemini gözden geçirip yeni nesil performans sistemlerini araştıran,
OKR Örnekleri – 2
OKR (Objectives and Key Results) neyin başarılacağı sorusuna yanıt verir.
OKR Metodolojisi Nasıl Tüm Dünyada Yaygınlaştı?
OKR metodolojisi, Intel’in eski başkanı Andy Grove tarafından oluşturuldu ve
Teknoloji ve Hizmet Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Hizmet sektörünün en zorlu yanlarından biri müşterilerin daima kusursuz bir
Finansal Hizmetler Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal hizmetler sektörü de tıpkı diğer sektörler gibi dijital dönüşüm
Tüketici Sektörlerinde OKR Neden Önemlidir?
Hızla değişen dünyadan yüksek çalışan sirkülasyonuna kadar, tüketici sektörleri birçok
Üretim Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Önemli işgücü ve tedarik zinciri zorluklarına rağmen, emin adımlarla ilerleyen
Liderler İçin OKR Neden Önemlidir?
Günümüzde liderlerin ekiplerini verimli bir şekilde yönetmek için kullanabilecekleri en
OKR Türleri
OKR’lerinizi oluştururken hedefin içeriğine göre OKR türünüzü seçmeniz, odaklanmanıza yardımcı
OKR & KPI Farkı Nedir?
Hep birlikte geleceğin iş dünyasına hazırlanıyoruz! Sizler için hazırladığımız “KPI
Bire Bir Görüşmeler
Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini
Yetkinlik Yönetimi
Yetkinlik Yönetimi Nedir Yetkinlik değerlendirme organizasyonlarda, bir çalışanın hedeflerine ulaşması
OKR Örnekleri
OKR’ler sizi ve organizasyonunuzu daima ileriye taşımak için tasarlanmıştır. Hedeflerin
OKR & Agility
Proje yönetimine yönelik Agile süreçler, ekip düzeyinde araçları ve benimsenen
OKR Platformu Nasıl Seçilir?
Organizasyonlar ulaşmak istedikleri hedeflerini yönetirken, düzenli olarak ilerlemelerini de kontrol
OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma
İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi
Değişen dünyaya uyum sağlamak için organizasyonların çevik performans yönetimini benimseme
Yeni Nesil Performans Anlayışı
Yeni Nesil Performans Anlayışı: Hibrit Dünyada Performansı Ölçmek ve Geliştirmek
Etkili OKR Yazım Rehberi
Performans yönetiminde başarının yarısı doğru hedefleri oluşturmaktan gelir; ve bu