E-Kitap Koleksiyonu
İş Kültürü ve Performansın Kesişimi: 360 Derece Yönetimi
Bu e-kitap, iş dünyasında yaygınlaşan 360 derece performans yönetimi sistemini ve bu sistemin iş kültürüne etkilerini kapsamlı bir şekilde ele almaktadır. Geleneksel performans değerlendirme yöntemlerine
Tavsiye Edilen Yazılar
Yetenek Yönetiminin Geleceğinde Eğitim
Yetenek Yönetiminin Geleceğinde Eğitim Yapay zeka, dijital dönüşüm ve değişen
İşin Geleceği ve Yetenek Yönetimi
Harvard Business Review Türkiye iş birliğiyle düzenlediğimiz “Yetenek Yönetiminin Uçtan
2025 Yılına Damga Vuracak 5 İK Trendi
“2025 Yılına Damga Vuracak 5 İK Trendi” e-kitabımızda, önümüzdeki yıllarda
Performansı Zirveye Taşımanın Yolu: KPI ve OKR’nin Gücü
KPI’lar, stratejik hedeflere ulaşmanın en önemli araçlarından biri olarak kabul
Başarılı Performans Değerlendirme için Anahtar Stratejiler
Kurumunuzdaki performans değerlendirme sürecini daha adil, etkili ve motive edici
Teknoloji Destekli Eğitim: Kurumlar için Etkili ve Takip Edilebilir Çözümler
Geleneksel eğitim yöntemleri, iş dünyasında artık zaman ve maliyet açısından
Geleceği Şekillendiren Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi şirketlerin sürdürülebilir başarısı için anahtar bir roldeyken “Geleceği
OKR İle Güçlenen İK Stratejileri 2024 Trendleri ve Uygulamaları
Harvard Business Review Türkiye özel serisi içinde hazırladığımız, “OKR İle
Yeni Nesil Yetkinlik Yönetimi: Davranışa Yön Veren Alanlar
İş dünyasının hızla değişen yüzü, teknolojinin ilerlemesi ve insan davranışlarının
2024’te İK Trendleri ve OKR: Verimlilikte Yükseliş İçin Adımlar
Günümüz iş dünyasının sürekli değişen ve gelişen yapısı, insan kaynakları
OKR Metodolojisi Nedir, Şirketin Başarısına Nasıl Katkı Sağlar?
Performans yönetiminin temel taşı olan OKR’ler (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar)
Yapay Zekanın İnsan Kaynaklarında Etkili Kullanımı
Günümüzde yapay zeka, iş dünyasında vazgeçilmez bir güç haline geldi.
Performans Değerlendirme Yöntemleri Yeni Nesil Uygulamalar
Her yıl sonu yaklaştığında, performans değerlendirme süreçleri ve bunların şirketlerimiz
OKR’ler ve Strateji: Başarı için Mükemmel Kombinasyon
Organizasyon stratejisi, her ölçekte ve sektördeki işletmeler için hayati öneme
360 Derece Performans Değerlendirmesi
360 derece performans değerlendirmesi, iş dünyasında giderek artan bir popülariteye
İnsan Kaynakları Teknolojik Yatırımlar Ayrıntılı Rehber
İnsan Kaynakları alanında teknolojinin gücünden tam anlamıyla yararlanmak isteyen kuruluşlar
Performans Değerlendirme Ölçeği Nasıl Belirlenir?
Firmanızın verimliliği, çalışan katılımını ve kariyer gelişimini nasıl artırabileceği üzerine
Modern İş Dünyasında Yetenek Yönetimi
Modern iş dünyası, hızla değişen teknolojik trendler, küreselleşme ve demografik
Tüketici Ürünleri Sektörüne Özel OKR ile Dönüşüm Sonuçları
Tüketici ürünleri sektöründeki firmaların OKR’yi kullanarak nasıl daha çevik ve
Üretim Sektörüne Özel OKR ile Dönüşüm Sonuçları
Rekabet ve değişen pazar koşullarının giderek arttığı bir sektör olan
Teknoloji Sektörüne Özel OKR ile Dönüşüm Sonuçları
Bu e-kitap, teknoloji sektörünün önde gelen oyuncularının OKR kullanımıyla nasıl
Twiser Başarı Hikayeleri
Bu E-kitap, çeşitli sektörlerden Twiser kullanıcılarının başarı hikayelerini bir araya
Yetenek Yönetiminin Geleceği: İş Dünyasında Değişen Dinamikler
Yetenek yönetimi, iş dünyasının dönüşen gereksinimlerine ayak uydurabilen, yenilikçi ve
OKR: Neden, Ne zaman ve Nasıl?
Her firma, başarılarını artırmak için etkili bir vizyon ve stratejik
30 Temel Yetkinlik ve Performans İfadeleri
Günümüz iş ortamı giderek daha rekabetçi hale geliyor ve şirketler
Başarılı Organizasyonların Ortak Özelliği Etkili Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi, şirketinize yetenekli bireyleri çekmek, onları geliştirmek ve bağlı
Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi
E-kitabımız “Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi” ile
Stratejilerinizi OKR ile Uygulama Rehberi
Stratejileriniz ile uygulama arasındaki boşluğu doldurmakta zorlanıyor musunuz?
OKR’ler Şirketlerde Nasıl Uygulanır?
OKR’ler Google, LinkedIn ve Twitter gibi dünyanın en başarılı şirketlerinden
Ara Dönem Performans Değerlendirmeyi Etkili Kılmanın 5 Kuralı
Ara dönem performans değerlendirme dönemi yaklaşıyor ve çalışanlarınızın hedeflerine ulaşmasını
2023’te Belirsizliği Yönetmek ve İK Trendleri
Eşi benzeri görülmemiş bir belirsizlik çağındayız. Bu yüzden organizasyonlar sayısız
Yeni Trend “Quiet Hiring”: Sessizlik İçinde Doğru Çalışanı Bulma
Doğru çalışanı işe almak, özgeçmiş ve mülakat yağmuruna tutulduğunuzda göz
Neden OKR Çevik Dönüşümün Parçası Olmalı?
Çevik dönüşüm, her organizasyonun işleyişinde değişiklik gerektiren bir süreçtir. İş
OKR’ler ile Hibrit Ekibinizi Yönetin
Uzaktan ve hibrit çalışma modelinin yükselişiyle beraber, organizasyonların yönetim tarzlarını
Gelenekselden Yeni Nesil Performans Yönetimine: Yapay Zekanın Gücü
Geleneksel performans yönetimi sistemlerinin gerçek ve anlamlı sonuçlar elde etmekte
HR Yol Haritası: İK Liderinin Stratejiyi Uygulama Rehberi
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, güçlü bir stratejiye sahip olmak,
Yetkinlik Matrisi Nasıl Oluşturulur?
Yetkinlik matrisi, özellikle büyüyen işletmeler tarafından çalışan performansını ve gelişimini
OKR Piramidi
OKR çerçevesi, şirketinizde uyumlu bir ilerleme temposu sağlayan, strateji ile
Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz
Performans yönetim sistemi, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yöneticiler
OKR Sistemlerinde Hedef ve Performans Değerlendirme
Hem performans sistemini gözden geçirip yeni nesil performans sistemlerini araştıran,
OKR Örnekleri – 2
OKR (Objectives and Key Results) neyin başarılacağı sorusuna yanıt verir.
OKR Metodolojisi Nasıl Tüm Dünyada Yaygınlaştı?
OKR metodolojisi, Intel’in eski başkanı Andy Grove tarafından oluşturuldu ve
Teknoloji ve Hizmet Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Hizmet sektörünün en zorlu yanlarından biri müşterilerin daima kusursuz bir
Finansal Hizmetler Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal hizmetler sektörü de tıpkı diğer sektörler gibi dijital dönüşüm
Tüketici Sektörlerinde OKR Neden Önemlidir?
Hızla değişen dünyadan yüksek çalışan sirkülasyonuna kadar, tüketici sektörleri birçok
Üretim Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Önemli işgücü ve tedarik zinciri zorluklarına rağmen, emin adımlarla ilerleyen
Liderler İçin OKR Neden Önemlidir?
Günümüzde liderlerin ekiplerini verimli bir şekilde yönetmek için kullanabilecekleri en
OKR Türleri
OKR’lerinizi oluştururken hedefin içeriğine göre OKR türünüzü seçmeniz, odaklanmanıza yardımcı
OKR & KPI Farkı Nedir?
Hep birlikte geleceğin iş dünyasına hazırlanıyoruz! Sizler için hazırladığımız “KPI
Bire Bir Görüşmeler
Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini
Yetkinlik Yönetimi
Yetkinlik Yönetimi Nedir Yetkinlik değerlendirme organizasyonlarda, bir çalışanın hedeflerine ulaşması
OKR Örnekleri
OKR’ler sizi ve organizasyonunuzu daima ileriye taşımak için tasarlanmıştır. Hedeflerin
OKR & Agility
Proje yönetimine yönelik Agile süreçler, ekip düzeyinde araçları ve benimsenen
OKR Platformu Nasıl Seçilir?
Organizasyonlar ulaşmak istedikleri hedeflerini yönetirken, düzenli olarak ilerlemelerini de kontrol
OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma
İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi
Değişen dünyaya uyum sağlamak için organizasyonların çevik performans yönetimini benimseme
Yeni Nesil Performans Anlayışı
Yeni Nesil Performans Anlayışı: Hibrit Dünyada Performansı Ölçmek ve Geliştirmek
Etkili OKR Yazım Rehberi
Performans yönetiminde başarının yarısı doğru hedefleri oluşturmaktan gelir; ve bu
İş Kültürü ve Performansın Kesişimi: 360 Derece Yönetimi
Bu e-kitap, iş dünyasında yaygınlaşan 360 derece performans yönetimi sistemini
Yetenek Yönetiminin Geleceğinde Eğitim
Yetenek Yönetiminin Geleceğinde Eğitim Yapay zeka, dijital dönüşüm ve değişen
İşin Geleceği ve Yetenek Yönetimi
Harvard Business Review Türkiye iş birliğiyle düzenlediğimiz “Yetenek Yönetiminin Uçtan
2025 Yılına Damga Vuracak 5 İK Trendi
“2025 Yılına Damga Vuracak 5 İK Trendi” e-kitabımızda, önümüzdeki yıllarda
Performansı Zirveye Taşımanın Yolu: KPI ve OKR’nin Gücü
KPI’lar, stratejik hedeflere ulaşmanın en önemli araçlarından biri olarak kabul
Başarılı Performans Değerlendirme için Anahtar Stratejiler
Kurumunuzdaki performans değerlendirme sürecini daha adil, etkili ve motive edici
Teknoloji Destekli Eğitim: Kurumlar için Etkili ve Takip Edilebilir Çözümler
Geleneksel eğitim yöntemleri, iş dünyasında artık zaman ve maliyet açısından
Geleceği Şekillendiren Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi şirketlerin sürdürülebilir başarısı için anahtar bir roldeyken “Geleceği
OKR İle Güçlenen İK Stratejileri 2024 Trendleri ve Uygulamaları
Harvard Business Review Türkiye özel serisi içinde hazırladığımız, “OKR İle
Yeni Nesil Yetkinlik Yönetimi: Davranışa Yön Veren Alanlar
İş dünyasının hızla değişen yüzü, teknolojinin ilerlemesi ve insan davranışlarının
2024’te İK Trendleri ve OKR: Verimlilikte Yükseliş İçin Adımlar
Günümüz iş dünyasının sürekli değişen ve gelişen yapısı, insan kaynakları
OKR Metodolojisi Nedir, Şirketin Başarısına Nasıl Katkı Sağlar?
Performans yönetiminin temel taşı olan OKR’ler (Hedefler ve Anahtar Sonuçlar)
Yapay Zekanın İnsan Kaynaklarında Etkili Kullanımı
Günümüzde yapay zeka, iş dünyasında vazgeçilmez bir güç haline geldi.
Performans Değerlendirme Yöntemleri Yeni Nesil Uygulamalar
Her yıl sonu yaklaştığında, performans değerlendirme süreçleri ve bunların şirketlerimiz
OKR’ler ve Strateji: Başarı için Mükemmel Kombinasyon
Organizasyon stratejisi, her ölçekte ve sektördeki işletmeler için hayati öneme
360 Derece Performans Değerlendirmesi
360 derece performans değerlendirmesi, iş dünyasında giderek artan bir popülariteye
İnsan Kaynakları Teknolojik Yatırımlar Ayrıntılı Rehber
İnsan Kaynakları alanında teknolojinin gücünden tam anlamıyla yararlanmak isteyen kuruluşlar
Performans Değerlendirme Ölçeği Nasıl Belirlenir?
Firmanızın verimliliği, çalışan katılımını ve kariyer gelişimini nasıl artırabileceği üzerine
Modern İş Dünyasında Yetenek Yönetimi
Modern iş dünyası, hızla değişen teknolojik trendler, küreselleşme ve demografik
Tüketici Ürünleri Sektörüne Özel OKR ile Dönüşüm Sonuçları
Tüketici ürünleri sektöründeki firmaların OKR’yi kullanarak nasıl daha çevik ve
Üretim Sektörüne Özel OKR ile Dönüşüm Sonuçları
Rekabet ve değişen pazar koşullarının giderek arttığı bir sektör olan
Teknoloji Sektörüne Özel OKR ile Dönüşüm Sonuçları
Bu e-kitap, teknoloji sektörünün önde gelen oyuncularının OKR kullanımıyla nasıl
Twiser Başarı Hikayeleri
Bu E-kitap, çeşitli sektörlerden Twiser kullanıcılarının başarı hikayelerini bir araya
Yetenek Yönetiminin Geleceği: İş Dünyasında Değişen Dinamikler
Yetenek yönetimi, iş dünyasının dönüşen gereksinimlerine ayak uydurabilen, yenilikçi ve
OKR: Neden, Ne zaman ve Nasıl?
Her firma, başarılarını artırmak için etkili bir vizyon ve stratejik
30 Temel Yetkinlik ve Performans İfadeleri
Günümüz iş ortamı giderek daha rekabetçi hale geliyor ve şirketler
Başarılı Organizasyonların Ortak Özelliği Etkili Yetenek Yönetimi
Yetenek yönetimi, şirketinize yetenekli bireyleri çekmek, onları geliştirmek ve bağlı
Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi
E-kitabımız “Modern İş Gücü için Yeni Nesil Yetenek Yönetimi” ile
Stratejilerinizi OKR ile Uygulama Rehberi
Stratejileriniz ile uygulama arasındaki boşluğu doldurmakta zorlanıyor musunuz?
OKR’ler Şirketlerde Nasıl Uygulanır?
OKR’ler Google, LinkedIn ve Twitter gibi dünyanın en başarılı şirketlerinden
Ara Dönem Performans Değerlendirmeyi Etkili Kılmanın 5 Kuralı
Ara dönem performans değerlendirme dönemi yaklaşıyor ve çalışanlarınızın hedeflerine ulaşmasını
2023’te Belirsizliği Yönetmek ve İK Trendleri
Eşi benzeri görülmemiş bir belirsizlik çağındayız. Bu yüzden organizasyonlar sayısız
Yeni Trend “Quiet Hiring”: Sessizlik İçinde Doğru Çalışanı Bulma
Doğru çalışanı işe almak, özgeçmiş ve mülakat yağmuruna tutulduğunuzda göz
Neden OKR Çevik Dönüşümün Parçası Olmalı?
Çevik dönüşüm, her organizasyonun işleyişinde değişiklik gerektiren bir süreçtir. İş
OKR’ler ile Hibrit Ekibinizi Yönetin
Uzaktan ve hibrit çalışma modelinin yükselişiyle beraber, organizasyonların yönetim tarzlarını
Gelenekselden Yeni Nesil Performans Yönetimine: Yapay Zekanın Gücü
Geleneksel performans yönetimi sistemlerinin gerçek ve anlamlı sonuçlar elde etmekte
HR Yol Haritası: İK Liderinin Stratejiyi Uygulama Rehberi
Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, güçlü bir stratejiye sahip olmak,
Yetkinlik Matrisi Nasıl Oluşturulur?
Yetkinlik matrisi, özellikle büyüyen işletmeler tarafından çalışan performansını ve gelişimini
OKR Piramidi
OKR çerçevesi, şirketinizde uyumlu bir ilerleme temposu sağlayan, strateji ile
Etkili Performans Yönetimi için Rehberiniz
Performans yönetim sistemi, organizasyonların stratejik hedeflerine ulaşılmasını sağlamak için yöneticiler
OKR Sistemlerinde Hedef ve Performans Değerlendirme
Hem performans sistemini gözden geçirip yeni nesil performans sistemlerini araştıran,
OKR Örnekleri – 2
OKR (Objectives and Key Results) neyin başarılacağı sorusuna yanıt verir.
OKR Metodolojisi Nasıl Tüm Dünyada Yaygınlaştı?
OKR metodolojisi, Intel’in eski başkanı Andy Grove tarafından oluşturuldu ve
Teknoloji ve Hizmet Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Hizmet sektörünün en zorlu yanlarından biri müşterilerin daima kusursuz bir
Finansal Hizmetler Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Finansal hizmetler sektörü de tıpkı diğer sektörler gibi dijital dönüşüm
Tüketici Sektörlerinde OKR Neden Önemlidir?
Hızla değişen dünyadan yüksek çalışan sirkülasyonuna kadar, tüketici sektörleri birçok
Üretim Sektöründe OKR Neden Önemlidir?
Önemli işgücü ve tedarik zinciri zorluklarına rağmen, emin adımlarla ilerleyen
Liderler İçin OKR Neden Önemlidir?
Günümüzde liderlerin ekiplerini verimli bir şekilde yönetmek için kullanabilecekleri en
OKR Türleri
OKR’lerinizi oluştururken hedefin içeriğine göre OKR türünüzü seçmeniz, odaklanmanıza yardımcı
OKR & KPI Farkı Nedir?
Hep birlikte geleceğin iş dünyasına hazırlanıyoruz! Sizler için hazırladığımız “KPI
Bire Bir Görüşmeler
Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini
Yetkinlik Yönetimi
Yetkinlik Yönetimi Nedir Yetkinlik değerlendirme organizasyonlarda, bir çalışanın hedeflerine ulaşması
OKR Örnekleri
OKR’ler sizi ve organizasyonunuzu daima ileriye taşımak için tasarlanmıştır. Hedeflerin
OKR & Agility
Proje yönetimine yönelik Agile süreçler, ekip düzeyinde araçları ve benimsenen
OKR Platformu Nasıl Seçilir?
Organizasyonlar ulaşmak istedikleri hedeflerini yönetirken, düzenli olarak ilerlemelerini de kontrol
OKR Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Eğer siz de organizasyonunuzda esnek, şeffaf ve çevik bir çalışma
İnsan Odaklı Çevik Performans Yönetimi
Değişen dünyaya uyum sağlamak için organizasyonların çevik performans yönetimini benimseme
Yeni Nesil Performans Anlayışı
Yeni Nesil Performans Anlayışı: Hibrit Dünyada Performansı Ölçmek ve Geliştirmek
Etkili OKR Yazım Rehberi
Performans yönetiminde başarının yarısı doğru hedefleri oluşturmaktan gelir; ve bu