Dijital dünyada birçok organizasyon, hedeflerini yönetme ve çalışanlarını değerlendirme şeklini değiştiriyor. Bu zorlayıcı bir süreç olabilir ve organizasyonunuzun normal işleyişini değiştirmek, bilinmeyene bir yolculuk gibi görünebilir. Ancak çalışan bağlılığını güçlendirmek ve istediğiniz yüksek performansı sürdürmek için bu değişim kaçınılmazdır. Peki, bu yolda destekçiniz ne olabilir?

Bu doküman ile:

• OKR ile performans yönetimi sürecinin birlikte nasıl yürütüldüğü,
• Hedefler üzerinden iletişim kurmanın bize ne gibi faydalar sağladığı,
• İyi geri bildirim vermenin ipuçları,
• Şirkette bire bir görüşmelerin nasıl yapılandırılacağı ve
• Twiser platformu WOKR’da iletişim ve geri bildirimin nasıl yürütüldüğü hakkında detaylı bilgiye sahip olabilirsiniz.

Dokümanı indirmek için sağ taraftaki formu doldurun!