Hem performans sistemini gözden geçirip yeni nesil performans sistemlerini araştıran, hem de OKR metodolojisini uygulama konusunu değerlendiren veya bu yola yeni çıkmış organizasyonlar şu soruları sıkça soruyorlar: “Mekanik değerlendirme yerine ne gelecek? Yıl sonu değerlendirmeleri nasıl yapacağız?” Bu sorular organizasyonların doğası ve ihtiyacına göre farklı şekilde cevap bulabiliyor.

Sizler için hazırladığımız bu dokümanda;

OKR metodolojisini ve felsefesini,
OKR ile hedef ve performans değerlendirme arasındaki ilişkiyi,
Yıl sonu değerlendirmelerini nasıl ele almanız gerektiğini ve
OKR kullanan başarılı organizasyonların uygulama önerilerini bulabileceksiniz!

Dokümanı indirmek için sağ taraftaki formu hemen doldurun!