
OKR Platformu: Hedeflerinizi ve Performansınızı Yönetmenin En Etkili Yolu
Hedef ve sonuç odaklı yönetim (OKR), şirketlerin ve bireylerin hedeflerine ulaşmak için kullandığı bir yönetim çerçevesidir. OKR, basit, ölçülebilir, ulaşılabilir,
Ekip üretkenliğini artırın ve başarıyı teşvik edin
Ekibinizin becerilerini ortaya çıkarın ve kariyer gelişimlerini hızlandırın
OKR'ler ile hedeflerinizi büyümek üzere dönüştürün
Twiser LXP/LMS ie öğrenme deneyiminizi dönüştürün
KPI'lar ile stratejik hedeflerinizi netleştirin ve ölçülebilir hale getirin
Başarılı bir gelecek için doğru liderleri yetiştirin
İhtiyaçlarınız ve hedeflerinizle hizalanacak en uygun OKR profilini keşfedin!
İhtiyaçlarınız ve hedeflerinizle hizalanacak en uygun OKR profilini keşfedin!
Hedef ve sonuç odaklı yönetim (OKR), şirketlerin ve bireylerin hedeflerine ulaşmak için kullandığı bir yönetim çerçevesidir. OKR, basit, ölçülebilir, ulaşılabilir,
Günümüzün hızla değişen eğitim ve öğrenme ortamında, teknolojinin etkisi giderek artıyor. Bilgiye hızlı ve etkili bir şekilde erişmek, eğitim süreçlerini
Çalışma hayatının temel unsurlarından olan performans yönetimi ve performans değerleme, iş dünyasının vazgeçilmez unsurlarındandır. Bu iki kavram, sıklıkla birbiriyle karıştırılabilir;
Bir işletmenin başarısı, çalışanlarının yeteneklerini, potansiyellerini ve performanslarını ne kadar etkili bir şekilde yönlendirdiğine bağlıdır. İşte bu noktada, insan kaynakları
Bir işletmenin başarısının arkasındaki en önemli etkenlerden biri, performans yönetimi yaklaşımıdır. Bu, çalışanların yeteneklerini ve motivasyonlarını anlama, yönlendirme ve optimize
Performans Takip Sistemi Nedir? Performans takip sistemi, bir işletmenin verimliliğini ve başarısını ölçmek için kullanılan bir yönetim aracıdır. Bu sistemler,
Her işletmenin uzun vadeli başarısı, stratejik planlama ve performans yönetimi gibi iki kritik sürecin etkin bir şekilde yürütülmesine bağlıdır. Peki,
Yetenek yönetimi uygulamaları, bir organizasyonun en değerli varlıklarının – çalışanlarının – en etkili şekilde kullanılmasını sağlar. Çalışanları doğru işlere yerleştirmek,
İnsan kaynakları planlama süreci, bir organizasyonun iş gücü ihtiyaçlarını belirlemek, uygun yetenekleri çekmek ve elde etmek için kullanılan stratejik bir
Kurumsal performans yönetimi (KPY), bir işletmenin stratejik hedeflerine ulaşmak için performansını yönetme ve izleme sürecidir. Özellikle büyük ölçekli işletmelerde, KPY’nin
Organizasyonunuzda etkili bir OKR yazılımı kullanmak, şirket genelinde uyum, şeffaflık ve sürdürülebilir verimlilik sağlamanın harika bir yoludur. OKR yazılımı, çalışanların neyin önemli olduğuna odaklanmalarını ve hedeflerin kurumsal öncelikleriyle nasıl uyumlu olduğunu kolayca görmelerini sağlar.
John Doerr “Measure What Matters” adlı kitabında “Küresel pazarda kazanmak için organizasyonların her zamankinden daha çevik olması gerekiyor” diyor. Kuruluşunuzun nasıl daha çevik hale gelebileceğini hiç düşündünüz mü? Evet, OKR tekniğini yardımcı olabilir.
Copyright © 2023 Twiser . Tüm hakları saklıdır.