Eğitimlerimiz
OKR EĞİTİMLERİ
- İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR
- Yönetim Ekipleri için Etkili Hedef Belirleme
- OKR Elçi Eğitimleri
- Wokr-OKR Sistem Dizaynı Kullanımı
- Geri Bildirim
Eğitim Başlıkları
İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR
Yönetim Ekipleri için Etkili Hedef Belirleme
OKR Elçi Eğitimleri
Etkili Geri Bildirim ve Performans İlişkisi
Bu eğitimde katılımcıların, OKR metodolojisinin felsefesini ve mantığını anlaması, sistemin, şirkete göre
özelleştirilebileceği noktalarda (OKR sayısı, OKR türü, Bire Bir görüşme sayısı, Bire Bir Görüşme soruları,
Performans Skalası) şirket yaklaşımına uygun kararlar verebilmesi amaçlanmaktadır.
Bu danışmanlık hizmetinde, şirketin o dönem belirlediği öncelikler baz alınarak etkili ve odaklı
departman OKR’ları oluşturulması amaçlanmaktadır.
OKR sürecinde yer alan Bire Bir Görüşme aşaması için etkili geri bildirim, yönetici ve takım üyeleri arasında doğru iletişimin kurulması ve hedeflerde hizalanmayı sağlayarak sürdürülebilir ve yüksek performansı teşvik eder.
Eğitim Amaçları
- Performans sistemlerinin geçmişi,
- OKR tipleri,
- OKR (Objectives and Key Results) Nedir?,
- OKR metodolojisinde iletişim ve geribildirim,
- Bire bir görüşme anatomisi,
- Değerlendirme skalaları,
- Global ve yerelde en iyi uygulama örnekleri ile öğrenilmesi
- Şirketin bu yıl içerisinde odaklanacağı önceliklere
bağlı olarak departman OKR’larının belirlenmesi, - Departman OKR’larının hizalanması,
- OKR yazma mantığı,
- Departman hedeflerinin etkili OKR’lara
dönüştürülmesi
- OKR elçisinin rol ve sorumlulukları,
- OKR nedir,
- Objective’in taşıması gereken özellikler,
- Key Result’ların taşıması gereken özellikler,
- Farklı departmanlardan iyi OKR örnekleri,
- OKR dönüşümünde sık karşılaşılan hatalar neler,
- Etkili OKR yazmak için dikkat edilmesi gerekenler,
- Bu eğitimin amacı kurum içinde geri bildirim kültürünün yaygınlaşmasını sağlayarak ve etkili geri bildirim alma ve verme becerilerinin geliştirilmesini amaçlar.
Eğitime Kimler Katılmalı
Eğitim Süresi
Eğitim Sunumu,
Etkili OKR Yazımı Dokümanı
Şirket Hedefleri ile Hizalanmış Yönetici OKR’leri
Eğitim Sunumu,
Etkili OKR Yazımı Dokümanı
Etkili Geri Bildirimi Dökümanı
Eğitim İçeriği
İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR
Bu eğitimde katılımcıların, OKR metodolojisinin felsefesini ve mantığını anlaması, sistemin, şirkete göre
özelleştirilebileceği noktalarda (OKR sayısı, OKR türü, Bire Bir görüşme sayısı, Bire Bir Görüşme soruları,
Performans Skalası) şirket yaklaşımına uygun kararlar verebilmesi amaçlanmaktadır.
Yönetim Ekipleri için Etkili Hedef Belirleme
Bu danışmanlık hizmetinde, şirketin o dönem belirlediği öncelikler baz alınarak etkili ve odaklı
departman OKR’ları oluşturulması amaçlanmaktadır.
OKR Elçi Eğitimleri
Bu eğitimde katılımcıların, şirket içerisinde OKR koçu olarak belirlenmiş kişilerin OKR metodolojisine
neden ihtiyaç olduğunu anlamaları, OKR’ın bize getirdiği faydaları benimselemeri, OKR’ın ne olduğunu
bilmeleri, etkili OKR yazımını deneyimlemeleri ve OKR metodolojisinin iletişim ve geri bildirim yaklaşımını
kavramaları amaçlanmaktadır.
Etkili Geri Bildirim ve Performans İlişkisi
Eğitim İçeriği Bu eğitimde katılımcıların, OKR metodolojisinin felsefesini ve mantığını anlaması, sistemin, şirkete göre
özelleştirilebileceği noktalarda (OKR sayısı, OKR türü, Bire Bir görüşme sayısı, Bire Bir Görüşme soruları,
Performans Skalası) şirket yaklaşımına uygun kararlar verebilmesi amaçlanmaktadır. Bu danışmanlık hizmetinde, şirketin o dönem belirlediği öncelikler baz alınarak etkili ve odaklı
departman OKR’ları oluşturulması amaçlanmaktadır. Bu eğitimde katılımcıların, şirket içerisinde OKR koçu olarak belirlenmiş kişilerin OKR metodolojisine
neden ihtiyaç olduğunu anlamaları, OKR’ın bize getirdiği faydaları benimselemeri, OKR’ın ne olduğunu
bilmeleri, etkili OKR yazımını deneyimlemeleri ve OKR metodolojisinin iletişim ve geri bildirim yaklaşımını
kavramaları amaçlanmaktadır. OKR sürecinde yer alan Bire Bir Görüşme aşaması için etkili geri bildirim, yönetici ve takım üyeleri arasında doğru iletişimin kurulması ve hedeflerde hizalanmayı sağlayarak sürdürülebilir ve yüksek performansı teşvik eder.
Eğitim Amaçları
İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR
Yönetim Ekipleri için Etkili Hedef Belirleme
OKR Elçi Eğitimleri
Etkili Geri Bildirim ve Performans İlişkisi
İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR
Tüm seviye şirket çalışanları
İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR
İnsan Kaynakları Ekipleri için Yeni Nesil Performans Sistemi OKR