
OKR’lerin Vazgeçilmezi: Bire Bir Görüşmeler
Bire bir görüşmeler, bir çalışanın ve yöneticisinin iş, kariyer gelişimi ve büyümesi konularında bir araya gelebilmeleri ve geri bildirim verebilmeleri için ayrılmış bir zamandır.
Ekip üretkenliğini artırın ve başarıyı teşvik edin
Ekibinizin becerilerini ortaya çıkarın ve kariyer gelişimlerini hızlandırın
OKR'ler ile hedeflerinizi büyümek üzere dönüştürün
Twiser LXP/LMS ie öğrenme deneyiminizi dönüştürün
KPI'lar ile stratejik hedeflerinizi netleştirin ve ölçülebilir hale getirin
Başarılı bir gelecek için doğru liderleri yetiştirin
İhtiyaçlarınız ve hedeflerinizle hizalanacak en uygun OKR profilini keşfedin!
İhtiyaçlarınız ve hedeflerinizle hizalanacak en uygun OKR profilini keşfedin!
Bire bir görüşmeler, bir çalışanın ve yöneticisinin iş, kariyer gelişimi ve büyümesi konularında bir araya gelebilmeleri ve geri bildirim verebilmeleri için ayrılmış bir zamandır.
Yetkinlik bazlı değerlendirmeler, İK tarafından çalışanların güçlü ve zayıf yönleri değerlendirmek için kullanılan son derece güçlü bir yöntemdir.
Yeni nesil performans yönetimi metodu OKR’ı şirket organizasyonunuza başarılı…
Yeni nesil performans yönetimi OKR, her bir çalışanın kariyer gelişimini..
Copyright © 2023 Twiser . Tüm hakları saklıdır.